S-stilen er typisk den mest tålmodige og støttende af de fire DISC-stile. S-typer er rolige, oprigtige og naturligt afslappede. Stabilitetstyper nyder at arbejde i et teammiljø og er ivrige efter at hjælpe og støtte andre. S-typer er loyale og vil arbejde hårdt for at opretholde forhold til de mennesker, de har lært at værdsætte. Da S-stile foretrækker stabilitet og sikkerhed, har de tendens til at modstå forandring og kan have brug for støtte, når uventede ting sker. Deres største frygt er tab af stabilitet. Man kunne sige, at S-stilens motto er: “Hvis det ikke er i stykker, lad os ikke fikse det.”

Hvordan S-stile arbejder med andre

S-stile er tålmodige lyttere og føler sig ofte mest komfortable med at kommunikere i en-til-en-situationer. S-typer taler roligt og foretrækker at opbygge tillid og varme gennem mere meningsfulde samtaler. S’erne er ekstremt respektfulde over for deres kollegers rum og vil meget sjældent afbryde nogen for at påberåbe sig deres idéer. Sjældent vrede eller overdrevent begejstrede, arbejder S-typer for at opretholde et fredeligt og harmonisk miljø. S’ernes yndlingsspørgsmål er “Hvordan?”… såsom “Hvordan skal vi gøre dette?” og… “Hvordan påvirker dette os?”

Hvordan S-stile træffer beslutninger

S-stile er tilbøjelige til at være forsigtige og overlagte, når de træffer beslutninger. Dette er fordi de altid overvejer konsekvenserne af deres beslutninger for andre. S-stile vil ofte tale tingene igennem med nogen, de har tillid til, før de når frem til en konklusion. De ser også efter præcedenser og vil dobbelttjekke deres informationer for at sikre, at de træffer den rigtige beslutning.

Hvordan S-stile handler under pres

Da de har en naturlig tendens til at være imødekommende og høflige, kan S-stile under pres blive for villige til at hjælpe og give efter for andres krav. De siger ofte “ja” alt for let og sætter andres behov foran deres egne. S-stile kan også stædigt holde fast i status quo for at beskytte deres følelse af stabilitet og sikkerhed.

Hvordan S-stile får succes

S-stile får succes ved at være vedholdende og opretholde et langsigtet perspektiv. Selvom de nogle gange er langsommere til at igangsætte handling, er de, når de først gør det, ustoppelige. S-typer får tingene gjort og sikrer, at opgaverne bliver udført godt. S-stile gennemfører deres projekter pålideligt og konsekvent for at sikre et vellykket resultat.