discflow accepterer gæsteindlæg om emner inden for HR-branchen, såsom talentrekruttering, fastholdelse, tips og tendenser. Hvis du gerne vil indsende et gæsteindlæg, bedes du følge de følgende retningslinjer.
Email info@discflow.co med emnelinjen Gæsteindlæg Forslag.
I din e-mail skal du forklare din baggrund og inkludere mindst 3 artikelforslag. Skriv ikke artiklen, før du har fået godkendelse fra vores team om emnet.
Bemærk venligst, at selvom vi godkender dit emne, er der ingen garanti for, at vi vil publicere dit endelige indlæg på vores hjemmeside. Dette afhænger stadig af den endelige kvalitet af dit stykke. Hvis vi skal igennem mere end 2 runder af omfattende redigeringer, anerkender vi, at der måske ikke er et godt match.
Når et forslag er godkendt, skal du skrive og dele den endelige artikel via et Google Dokument eller MS Word, med visningsrettigheder sat til, at alle med linket kan kommentere.
Angiv en forfatterbiografi på 2-3 sætninger, som skal inkluderes med din artikel. Du kan inkludere 1 backlink til dit website i din forfatterbiografi.
Angiv et copyrightfrit billede. Bemærk: Vi kan vælge at bruge et andet billede end det, du giver.
Bemærk, at vi i sjældne tilfælde kan fjerne gæsteblogindlæg helt fra vores hjemmeside.
Tips
Grundlæggende kvalitetsretningslinjer for dine artikler
Hver del skal være velundersøgt, med links til troværdige kilder, hvor du fremsætter påstande.
Indholdet skal være aktuelt og handlingsorienteret. Din artikel skal hjælpe HR-professionelle med at forbedre deres teams og/eller karrierer.
Vi har ikke et ordkrav, tag så mange eller så få ord, som du har brug for, for at få dit budskab ud.
Du må inkludere maksimalt 1 link tilbage til din hjemmeside, så længe det giver mening inden for indlægget.