Måske har du bemærket, at du relaterer bedre til kolleger, der fokuserer mere på teamwork og at yde støtte. Eller måske er du mere komfortabel med dem, der har en mere afslappet tilgang, end dem der tilgår hver opgave med intensitet. Måske relaterer du bedst til mennesker, der er mere diplomatiske end voldsomme.
DISC-modellen er et enkelt værktøj, der i over tredive år har hjulpet folk med at skabe bedre forbindelser. Vores rapporter bruger dine vurderingsdata til at give en rigdom af information om din adfærd og kommunikationsstil. Du vil også lære, hvordan du bedre kan forbinde dig med kolleger, hvis prioriteter og præferencer er forskellige fra dine.
Præsentation af styrken i følelsesmæssig intelligens
Hvordan kan jeg tage denne viden og anvende den i den virkelige verden? Ved at kombinere adfærd og følelsesmæssig intelligens har vi skabt et værktøj, der er designet til at hjælpe folk med at få en større bevidsthed om sig selv og dem omkring dem.
Du kan træffe bevidste valg, når du interagerer for at forbedre kommunikationen og skabe stærkere, mere engagerede og mere produktive relationer. Og det fantastiske ved at anvende discflow-modellen er, at mens nogle mennesker har høje niveauer af følelsesmæssig intelligens som et naturligt talent, kan disse færdigheder læres og løbende forbedres for dem, der ikke har det.
Diskmodel
Det bedste fra begge verdener
Vi arbejder med førende virksomheder over hele verden, og discflow kan bruges af alle i en organisation, uanset titel eller rolle, for at forbedre kvaliteten af arbejdspladsen.
Discflow-modellen er bevidst designet til at være enkel at forstå og nem at anvende. Vi har taget en gennemprøvet adfærdsmodel og kombineret den med kraften i følelsesmæssig intelligens for at hjælpe folk med at udnytte deres styrker og opbygge bedre, stærkere og mere produktive relationer.