diskstrøm
Introduktion af DISC Flow® Core Rapporten
The Flow® CORE rapport er det endelige resultat af en højt valideret online vurdering. Det giver en rigdom af indsigt til at hjælpe dig med at udvikle dit voksende potentiale og en mulighed for at tilføje struktur til din stræben efter en bedre version af dig selv. DISC er et højt præcist værktøj, der bruges til at identificere dine adfærds- og kommunikationsstile. Det viser, hvordan du klassificerer blandt fire lige værdifulde adfærdsmønstre: Dominerende, Indflydelse, Stabilité og Overholdelse. Hver stil har sine styrker og begrænsninger, og en DISC-vurdering afslører, hvor stærkt du hælder mod hver af dem. Din Flow® CORE rapport visualiserer disse tilbøjeligheder og giver detaljerede forklaringer på, hvordan hver faktor svarer til dine karaktertræk, vaner og adfærd. Din Flow® CORE rapport giver også indsigt i din følelsesmæssige intelligens: hvor godt du oplever, genkender og håndterer dine følelser. Selvbevidsthed er processen med at forstå dig selv, hvordan du har det, og hvordan dine følelser påvirker din adfærd og præstation. Bevidsthed om andre er evnen til at forstå og reagere på andres behov. Det er en væsentlig komponent i empati og "menneskelige færdigheder". Alt i alt viser din Flow® CORE rapport dig et antal vitale fund og forslag. PROMINENTE ADFÆRDER De vaner, du har, der påvirker dit arbejde på en stor måde. STYRKER OG BEGRÆNSNINGER De punkter, hvor du excellerer, og dine forbedringspunkter. COMMUNICATION STYLE Hvordan du udtrykker dine ideer. FORETRUKNE ARBEJDSMILJØ De betingelser, hvorunder du trives. EI RESULTATER Dine niveauer af selvbevidsthed og bevidsthed om andre. PERSONLIGE UDVIKLINGS TIP Nyttige tips til at fremhæve det bedste i dig selv. Det dækker også mange andre faktorer, såsom din værdi i et teammiljø, dine konflikthåndteringsfærdigheder og dine potentielle stressfaktorer og motivatorer. Kom i gang med DISCFLOW-modellen i dag! +44 203 019 2262 sales@discflow.co
Mere Nyheder
DISC Tips og info
Hvad er DISC-vurderingen?
DISC Tips og info
Hvornår er det bedst at udføre DISC-vurderinger i din organisation?
DISC Tips og info
Hvordan DISC kan forbedre medarbejder onboarding
DISC Tips og info
Brug af DISC-vurderinger i analyse af færdighedsgab
DISC Tips og info
Hvad er forskellene mellem Myers-Briggs og DISC?